Kamu sektöründe çalışan yaklaşık 600 bin işçinin geleceğini yakından ilgilendiren 2025 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri, beklentileri karşılamadı. Kara yolları, demir yolları, elektrik üretim santralleri, bakanlıklar, üniversiteler ve hastaneler gibi kritik kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan işçilerin zam oranlarının belirlenmesi amacıyla yürütülen müzakerelerde henüz bir sonuca ulaşılamadı. Gelin, sürecin detaylarına ve anlaşmazlığın nedenlerine yakından bakalım.

Taraflar Bir Araya Geldi, Ancak...

Kamu işverenini temsilen Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ile işçi sendikaları TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ heyetleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sunulan ortak zam talebi sonrası bir araya geldi. TÜHİS ev sahipliğinde gerçekleşen görüşmede taraflar, işçilerin beklediği ücret artışı konusunda uzlaşma sağlayamadı. Peki, bu anlaşmazlığın temelinde yatan sebepler neler?

Talepler ve Beklentiler

TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ'in ortak zam talebi, kamu işçilerinin ekonomik koşullarının iyileştirilmesi ve enflasyon karşısında alım güçlerinin korunması amacını taşıyor. Sendikalar, işçilerin refah düzeyini artıracak ve haklarını koruyacak bir zam oranı talep ediyor. Ancak, işveren tarafının bu talebe ne kadar yanıt vereceği ve hangi oranda bir teklif sunacağı henüz netlik kazanmadı. Görüşmelerin ilerleyen süreçte nasıl bir seyir izleyeceği merak konusu.

Kamu İşçisi Kimdir?

Kamu işçisi, devlet veya kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) gibi kamu kurumlarında iş sözleşmesi ile çalışan kişidir. Bu işçiler, genellikle sürekli işçi kadrosunda bulunurlar ve 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidirler. Kamu işçileri, özel sektördeki işçilere benzer haklara sahip olmakla birlikte, kamu sektörüne özgü bazı farklılıklara da tabidirler. Kamu işçilerinin görevleri ve çalıştıkları alanlar oldukça çeşitlidir. Örneğin:

• Ulaştırma: Karayolları, demiryolları, havalimanları ve limanlarda çalışan işçiler.
• Enerji: Elektrik üretim ve dağıtım tesislerinde çalışan işçiler.
• Sağlık: Hastaneler ve sağlık kuruluşlarında çalışan işçiler.
• Eğitim: Üniversiteler ve diğer eğitim kurumlarında çalışan işçiler.
• Diğer Kamu Hizmetleri: Belediyeler, bakanlıklar ve diğer kamu kurumlarında çalışan işçiler.

Sonuç Ne Olacak?

Kamu işçilerinin zam pazarlığında yaşanan bu tıkanıklık, işçiler arasında büyük bir merak ve endişe yaratmış durumda. Tarafların önümüzdeki günlerde yeniden bir araya gelerek müzakerelere devam etmesi bekleniyor. İşçilerin haklarını koruyacak ve ekonomik beklentilerini karşılayacak bir anlaşmaya varılması, kamu sektöründeki çalışma barışının sağlanması açısından büyük önem taşıyor. Sürecin nasıl sonuçlanacağını ve işçilerin taleplerinin ne kadar karşılanacağını hep birlikte göreceğiz.