Japonya'nın yeni Başbakanı Sanae Takaichi'nin uyku düzeniyle ilgili yaptığı açıklamalar ülkede büyük yankı uyandırdı. Takaichi, günde sadece 2 ila 4 saat uyuduğunu belirtmesi, Japonya'daki yoğun çalışma temposu ve "karoshi" olarak bilinen aşırı çalışmaya bağlı ölüm kavramı üzerinden eleştirilere yol açtı.

Japonya'da Aşırı Çalışma Kültürü ve Karoshi

Japonya, uzun çalışma saatleri ve iş hayatına verilen önemle bilinen bir ülke. Bu durum, "karoshi" olarak adlandırılan, aşırı çalışmaya bağlı ani ölüm vakalarının ortaya çıkmasına neden olmuştur. Karoshi, Japon toplumunda ciddi bir sorun olarak kabul edilmekte ve hükümet bu konuda çeşitli önlemler almaya çalışmaktadır. Ancak, Başbakan Takaichi'nin uyku düzeniyle ilgili açıklamaları, bu çabaları baltaladığı yönünde yorumlara neden oldu.

Japonya'da karoshi vakalarının önüne geçilmesi için çeşitli çalışmalar yürütülüyor. Bu çalışmalar arasında:

• Çalışma saatlerinin kısaltılması
• Esnek çalışma modellerinin teşvik edilmesi
• Çalışanların dinlenmeleri için fırsatlar yaratılması
• Psikolojik destek hizmetlerinin sunulması

Eleştirilerin Odağında Başbakanın Uyku Düzeni

Başbakan Sanae Takaichi'nin az uyuduğunu açıklaması, özellikle sosyal medyada büyük tepki topladı. Kullanıcılar, Takaichi'nin bu açıklamasıyla aşırı çalışmayı teşvik ettiğini ve genç nesillere kötü örnek olduğunu savundu. Bazı eleştirmenler ise, Başbakanın bu açıklamayı bir övünç kaynağı gibi sunmasının kabul edilemez olduğunu belirtti.

Bir sosyal medya kullanıcısı şu yorumu yaptı: "Başbakanın bu açıklaması, Japonya'daki çalışma kültürünün ne kadar sağlıksız olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi. Umarım bu durum, yetkilileri daha fazla önlem almaya teşvik eder."

Başbakanın bu açıklaması üzerine, hükümet yetkilileri henüz resmi bir açıklama yapmadı. Ancak, konunun ciddiyeti göz önüne alındığında, yakın zamanda bir açıklama yapılması bekleniyor.

Bu durum, Japonya'daki çalışma kültürü ve liderlerin bu konudaki yaklaşımlarının ne kadar önemli olduğunu bir kez daha gösteriyor. Aşırı çalışma kültürünün teşvik edilmesi yerine, çalışanların sağlığını ve refahını ön planda tutan politikaların hayata geçirilmesi büyük önem taşıyor.