DEM Parti İstanbul Milletvekili Cengiz Çiçek, Queen Tarım firmasında yaşanan işçi hakları ihlallerini Meclis gündemine taşıdı. Özellikle kadın işçilere yönelik cinsiyet temelli ayrımcılık, sendikal baskı ve tehdit iddiaları üzerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın yanıtlaması istemiyle yazılı soru önergesi verdi.

Queen Tarım'da Neler Oluyor?

İzmir'in Dikili ilçesinde faaliyet gösteren Danimarka merkezli Queen Tarım (Queen Flowers) firmasında çalışan yaklaşık 350 işçinin yaşadığı sorunlar, Meclis'e taşındı. İşçilerin çoğunluğunun kadın olduğu belirtilirken, düşük ücretler, sendikal sorunlar ve mobbing iddiaları dikkat çekiyor.

• Toplu sözleşme görüşmelerinde %0 zam dayatması
• İşverenin kendi tercih ettiği "sarı sendika"yı devreye sokması
• Sahte tutanaklarla işçilere baskı yapılması

Çiçek, firmanın enflasyonist ortamda iş hukukunu ve hakkaniyeti yok saydığını ifade etti. İşverenin sendikasızlaştırma politikası kapsamında, BTO-SEN üyelerine yönelik ciddi baskılar uygulandığını, sendikalı işçilerin performans değerlendirmelerinde bilinçli biçimde düşük notlarla cezalandırıldığını ve sağlık güvenlik önlemleri alınmadan tehlikeli işlerde görevlendirildiklerini öne sürdü.

Kadın İşçilere Yönelik Vahim İddialar

Çiçek, iş yerinde kadın çalışanların çoğunlukta olduğunu belirterek, "Kadın işçilere yönelik cinsiyet temelli hak ihlalleri daha da vahim bir tablo çizmektedir. Sendikalı kadın işçiler silahlı tehditlere, evlerine ve ailelerine yönelik baskılara maruz bırakılmış, sistematik taciz ortamı oluşturulmuştur." ifadelerini kullandı. Bu durumun sadece Anayasa ve Türk Ceza Kanunu'na değil, Türkiye'nin taraf olduğu ILO sözleşmeleri ve uluslararası insan hakları normlarına da aykırı olduğunu vurguladı.

Çiçek, soru önergesinde Bakan Işıkhan'a şu soruları yöneltti:

• BTO-SEN’in yetkili sendika olarak tanınmasına rağmen Queen Tarım işverenliğinin sarı bir sendikayla toplu sözleşme yapılacağı yönündeki açıklamaları ve sahte tutanaklarla işçileri baskı altına alması açık bir hak gaspı değil midir? Bu yasa dışı uygulamalara karşı hangi yaptırımlar uygulanmıştır?
• Sendikal faaliyet yürüttüğü için işyeri temsilcisinin güvenliksiz koşullarda çalıştırılması ve hukuksuz şekilde işten çıkarılması ile sendika üyelerinin cezalandırıcı biçimde düşük performans notu alması Bakanlığınızın denetim kayıtlarına yansımış mıdır? Bu uygulamalara dair hangi işlemler yapılmıştır?
• Kadın işçilere yönelik silahlı tehdit, sistematik taciz ve cinsiyet temelli ayrımcılık karşısında, Bakanlığınız ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından bugüne dek hangi somut adımlar atılmıştır? Belgeli bu ihlaller karşısında neden hiçbir koruyucu ve önleyici mekanizma işletilmemiştir?
• Queen Tarım işyerinde son iki yılda işçi sağlığı, iş güvenliği ve çalışma koşullarına ilişkin denetim yapılmış mıdır? Yapılmadıysa bu önergeyi resmî ihbar kabul ederek bir denetim süreci başlatacak mısınız? Yoksa Bakanlığınız bu ağır ihlaller karşısında görev ihmali sürecek midir?
• Queen Tarım işyerinde süregelen hak ihlallerine karşı Bakanlığınızın sessizliği, iktidarınızın sermaye odaklı politikalarının bir tercihi midir? Bu cezasızlık ortamı işverenleri daha fazla suç işlemeye teşvik etmiyor mu?

Queen Tarım'da yaşanan bu olaylar, Türkiye'deki işçi hakları ve sendikal özgürlükler konusundaki hassasiyeti bir kez daha gözler önüne seriyor. Bakanlığın bu iddialara nasıl bir yanıt vereceği ve hangi adımları atacağı merakla bekleniyor. İşçilerin haklarının korunması ve adil çalışma koşullarının sağlanması için yetkililerin ivedilikle harekete geçmesi önem arz ediyor. Bu durum, aynı zamanda Türkiye'nin uluslararası arenadaki imajını da doğrudan etkileyecek bir konu olarak değerlendiriliyor.