Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK),emeklilik planları yapan milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren önemli bir duyuru yayınladı. Yapılan açıklamaya göre, birçok meslek grubunun fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı) kullanımında kısıtlamaya gidilecek. Bu durum, söz konusu mesleklerde çalışanların emeklilik tarihlerini doğrudan etkileyecek ve daha uzun süre çalışmalarına neden olabilecek.

Hangi Meslekler Etkilenecek?

SGK tarafından yayınlanan 98 sayfalık listede, 4/A kapsamında fiili hizmet zammından yararlanamayacak meslek grupları detaylı olarak belirtildi. Bu liste, özellikle riskli ve yıpratıcı işlerde çalışanların emeklilik planlarını yeniden gözden geçirmesine neden olacak. Listede yer alan bazı meslekler şunlar olabilir:

• Maden işçileri
• Sağlık çalışanları (acil servis, yoğun bakım vb.)
• Basın ve gazetecilik sektöründe çalışanlar
• Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları
• Emniyet mensupları

Bu mesleklerde çalışanların, yıpranma payından yararlanabilmeleri için SGK'ya çalışma koşullarının zorluğunu kanıtlayan belgeler sunmaları gerekecek.

Yeni Uygulama Ne Zaman Başlayacak?

SGK'nın yeni uygulaması, Nisan 2025 dönemine ait hizmet bildirimlerinden itibaren geçerli olacak. Bu tarihten itibaren, meslek kodu kısıtlaması nedeniyle hizmet bildirimi yapılamayan ve fiili hizmet süresi zammına tabi işlerde çalışan sigortalılar için işverenler, çalışanların bu işlerde çalıştığını doğrulayan ve kanıtlayan belgeleri SGK'ya ibraz etmek zorunda kalacaklar. Bu belgeler, çalışanların gerçekten de yıpranma payını hak edecek koşullarda çalıştığını göstermelidir. Aksi takdirde, çalışanların emeklilik süreleri uzayabilir.

Bu durum, işverenler için de ek bir yükümlülük anlamına geliyor. İşverenler, çalışanlarının fiili hizmet süresi zammından yararlanabilmesi için gerekli belgeleri eksiksiz ve zamanında SGK'ya sunmakla yükümlü olacaklar.

Fiili hizmet süresi zammı, diğer adıyla yıpranma payı, bazı iş kollarında çalışanların, yaptıkları işin zorluğu ve yıpratıcılığı nedeniyle normalden daha erken emekli olabilmelerini sağlayan bir uygulamadır. Bu uygulama sayesinde, söz konusu işlerde çalışanlar, belirli bir süre çalıştıktan sonra emeklilik yaşını beklemeden emekli olabilirler. Ancak, SGK'nın yeni kararıyla bu haktan yararlanmak artık daha zor hale gelecek.

Bu kararın alınmasının ardında yatan nedenlerden biri, bazı meslek gruplarında yıpranma payının gereğinden fazla kullanıldığı yönündeki tespitler olabilir. SGK, bu kısıtlamayla birlikte, yıpranma payının sadece gerçekten hak eden kişilere verilmesini amaçlıyor.

SGK'nın bu kararı, emeklilik planları yapan birçok çalışanı olumsuz etkileyecek gibi görünüyor. Özellikle yıpratıcı işlerde çalışan ve emekliliğe yakın olan kişiler, bu durumdan daha fazla etkilenecekler. Bu nedenle, söz konusu mesleklerde çalışanların, SGK'nın yeni uygulamasını dikkatle takip etmeleri ve gerekli belgeleri hazırlamaları önemlidir.